公民权利处
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公民权利处
民权处确保 RTD 维护其员工和客户的民权。通过与各部门和不同社区合作伙伴的合作,我们在就业和小企业发展方面积极主动地追求公平、包容和平等机会,同时还努力为历史上代表性不足的社区提供平等的公共交通服务和项目。此外,民权部门还负责执行联邦、州和地方法律,禁止基于种族、肤色、民族血统、性别、残疾和其他受保护特征的歧视,无论是对该机构的员工还是客户。总之,我们的使命是通过努力实现多元化、公平、包容、机会平等和归属感,支持 RTD 通过连接让生活更美好。
民权司下设四个办公室:美国残疾人法案办公室、小企业机会办公室、平等就业机会办公室和公交公平办公室。
Inside 公民权利处
民权处办公室
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权力
联邦立法、行政命令、州法律和其他权力法案构成了民权司的支柱,其中包括(但不限于):
1990 年《美国残疾人法
美国残疾人机会均等法》禁止歧视残疾人,保证残疾人享有平等的就业机会以及获取公共信息和使用公共设施的权利。
1964 年民权法案》第六章
第六章禁止在任何接受联邦财政援助的计划或活动中基于种族、肤色或民族血统(包括语言)的歧视。
1964 年《民权法案》第七章
第七章通过禁止基于种族、肤色、宗教、性别和民族血统的就业歧视,保护雇员和求职者免受歧视性做法的侵害。