员工所有制

RTD 每年都会对愿意回答的所有员工进行一次内部调查。调查会向员工提出许多问题。主题包括对作为雇主的 RTD 的满意度、在该机构的晋升机会以及留在 RTD 的可能性。

综合指数得分

计算与员工参与度、支持度、安全感以及对机构成功所作贡献的理解相关的员工调查得分平均值。

员工与使命和愿景保持一致

同意或非常同意他们了解自己的角色如何影响愿景和使命的员工百分比。

员工职业发展机会

同意或非常同意 RTD 为其提供职业发展所需工具的员工百分比。

有效内部沟通的印象

认为自己充分了解机构新闻、项目和计划的员工百分比。

员工信任决策过程

同意或非常同意他们相信部门经理会做出符合组织价值观的决策的员工百分比。