칼 그린 주니어

칼 그린 주니어

시민권 부문 이사

육군 베테랑이자 콜로라도주 항공 방위군의 현역 경비병

필리핀에서 태어난 칼 그린 주니어는 신호등이 하나뿐인 알래스카의 외딴 마을에서 자랐습니다. 현재 Green은 미국 최대 대중교통 시스템 중 하나인 RTD의 시민권 부서의 책임자입니다.

그린은 코디악에서 "매우 일탈적인" 중학생에서 덴버의 시민 지도자로 성장한 것은 강한 직업 윤리를 가진 필리핀인 어머니의 양육과 군 입대 후 "새 출발"의 직접적인 결과라고 말했습니다.

그린은 4남매 중 막내였습니다. 어렸을 때 부모님은 이혼했고, 당시 영어 실력이 부족했던 그린의 어머니는 워싱턴 주에서 가족을 키웠습니다. 아버지는 미 해군에서 복무하는 동안 자주 배치되었기 때문에 성장 과정에서 함께하지 못했습니다. 어머니는 알래스카에서 생선 가공 배에 취직하기 전까지 여러 가지 일을 하거나 집 청소를 하는 동안 아이들은 친구나 친척들과 함께 지냈습니다.

형제 중 유일하게 고등학교를 졸업한 그린은 커뮤니티 칼리지에서 공부했지만 한 학기 만에 학비가 바닥났습니다. 그는 "다리 사이에 꼬리를 물고" 집으로 돌아왔습니다. 그린은 자신의 선택지가 무엇인지 몰랐고 군 복무를 하고 싶은지도 확신하지 못했지만, 군 복무는 "목적을 위한 수단"이었습니다. 그는 곧바로 자신이 큰 실수를 저질렀다고 생각했습니다.

"저는 19살이었어요."라고 그린은 말합니다. "제가 무슨 짓을 한 걸까? 내가 왜 가입했을까? 내가 무슨 짓을 한 걸까?"

하지만 그린은 곧 더 큰 무언가의 일부가 된다는 것의 의미를 깨달았습니다."공동의 목적 의식을 갖고 국가에 봉사할 수 있는 기회를 갖는다는 것이 어떤 의미인지 깨달았습니다. ... 무언가의 일원이 된다는 것은 제 삶을 정말 바꿔놓았습니다. 그리고 이러한 육군의 핵심 가치를 배우고 통합하는 것이 저의 궤도를 정립했습니다."

Green의 경우, 궤적이 상승했습니다.

그린은 미 육군에서 2년간 현역으로 복무한 후 주방위군에 입대했습니다. 군 복무는 대학 등록금으로 이어져 처음에는 앵커리지에 있는 알래스카 대학교에, 그다음에는 서던 오레곤 대학교(SOU)에 입학했고, 그린은 SOU 레슬링 팀에서 선수로 활동했습니다. 그린은 고등학교와 대학 시절 레슬링을 통해 얻은 교훈은 모든 것을 매트 위에 내려놓으라는 것이라고 말합니다.

"저에게 그 말은 당신이 가진 모든 것을 다 바치라는 뜻이었습니다."라고 그는 말했습니다. "두 번째 기회는 없을 수도 있습니다. 그리고 그것은 곧 생명과 직결됩니다."

대학 시절, 그린은 학업 잠재력이 뛰어난 불우한 학생들을 위한 연방 보조금인 로널드 E. 맥네어 포스트바칼로레아 성취도 프로그램에 선정되었습니다. 재정 지원 덕분에 대학원에 진학할 수 있었습니다. 그린은 오리건 대학교에서 행정학 석사 학위를 취득했습니다. 또한 오리건주 항공 방위군에 재입대하여 성실성 우선, 자기보다 봉사, 모든 일에서 탁월함이라는 핵심 가치에 다시 한 번 집중하며 열정과 동정심, 열정을 더했습니다.

그린은 오리건주 킹슬리 공군기지의 제173전투비행단에서 포틀랜드의 제142전투비행단으로 전출했습니다. 그곳에서 그는 특별 강조 프로그램 관리자 및 기회 균등 프로그램 관리자로 일하면서 새로운 만족감을 찾았고, 오리건주 군부의 다양성, 형평성 및 포용성 합동 집행위원회에서 활동했습니다.

그린은 "그것이 계기가 되어 시민권과 사회 정의 활동에 입문하게 되었습니다."라고 말합니다. "그 전에는 개념적인 수준에서 관련 서적을 읽고, 학술 연구 논문을 쓰고, 워크숍에 참여하는 정도에 머물렀습니다. 하지만 저는 그것을 행동으로 옮길 수 있었고 그것이 동료 공군들에게 미칠 수 있는 영향을 볼 수 있었습니다."

그린은 공군 상병에서 상사, 하사, 일등상사로 승격했습니다. 현재 그린은 콜로라도 주방위군에서 기회 균등 감독관으로 근무하고 있습니다. 또한 보네빌 전력청의 운영 분석가로 2년간 근무한 후 포틀랜드에 본사를 둔 TriMet에서 대중교통 분야로 자리를 옮겼습니다. 이 곳에서도 운영 및 데이터 분석가로 일한 후 기관의 타이틀 VI 및 형평성 프로그램 수석 관리자가 되었습니다. RTD에 채용된 그린은 2021년 덴버로 옮겨 대중교통 형평성 관리자로 일하다가 2022년 여름에 민권 부서의 임시 디렉터가 되었습니다. 그는 12월에 상임 이사로 임명되었습니다.

하지만 그린은 군인과 민간인 경력을 병행하는 것은 자신에 관한 일이 아니라고 생각합니다. "제가 결승선을 통과하는 것이 중요한 것이 아닙니다."라고 그린은 말합니다. "제 왼쪽과 오른쪽에 있는 사람들이 저와 함께 완주할 수 있도록 보장하고 있는지가 중요합니다." 그린의 공통분모는 사람들이 번창하고 집단적 해방을 위해 노력할 수 있도록 하는 것입니다.

Green은 규정 준수를 넘어 평등한 고용 기회 확대, 소규모 및 취약 사업체의 RTD 계약 기회 균등 보장, 장애인의 접근성 개선, RTD 서비스 및 프로그램에 대한 공평한 접근성 제공, 직원, 고객 및 커뮤니티 전반에 걸쳐 모든 형태의 차별이 없는 기관을 만들기 위해 '바늘을 움직이는' 데 열정을 쏟고 있습니다.

그린에게 대중교통은 그 자체로 지역 사회와 사람들을 연결하는 매개체이며, 살기 좋은 도시를 만드는 데 긍정적인 힘을 발휘합니다.

그는 여러 면에서 RTD를 제공하는 것은 국가를 위해 봉사하는 것과 다르지 않다고 말합니다.

"자신보다 더 큰 무언가가 되는 것, 그것이 바로 RTD입니다."라고 Green은 말합니다.

"팀의 일원이 되고 싶고, 커뮤니티에 기여하고 긍정적인 영향을 미치고 싶다면 RTD에서 그 일을 할 수 있습니다."