Собственность работников

Каждый год RTD проводит внутренний опрос всех сотрудников, желающих принять в нем участие. В ходе опроса сотрудникам задается множество вопросов. Среди них - удовлетворенность RTD как работодателем, возможности продвижения по службе в агентстве и вероятность остаться работать в RTD.

Оценка по композитному индексу

Рассчитанное среднее значение баллов по результатам опроса сотрудников, касающихся вовлеченности, поддержки, ощущения безопасности и понимания вклада в успех агентства.

Оценка по композитному индексу

Согласование сотрудников с миссией и видением

Процент сотрудников, которые согласны или полностью согласны с тем, что они понимают, как их роль влияет на видение и миссию.

Согласование сотрудников с миссией и ценностями

Возможности профессионального развития сотрудников

Процент сотрудников, которые согласны или полностью согласны с тем, что RTD предоставляет им инструменты, необходимые для карьерного роста.

Возможности профессионального развития сотрудников

Впечатление от эффективных внутренних коммуникаций

Процент сотрудников, считающих, что они адекватно информированы о новостях, проектах и инициативах агентства.

Впечатление от эффективных внутренних коммуникаций

Сотрудники доверяют процессу принятия решений

Процент сотрудников, которые согласны или категорически согласны с тем, что они доверяют руководителям отделов в принятии решений, соответствующих ценностям организации.